职责:
1、主要负责人事六大模块工作;
2、负责公司人员招聘,沟通能力及简历搜索能力佳;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、员工关怀、员工关系及文化建设等工作。
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