1、主要负责公司人员架构组建,团队沟通能力及公司文化组建;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;
4、员工关怀、员工关系及文化建设等工作。
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